Università degli Studi del Molise
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Data pubblicazione 21/01/2015 – Manifestazione d’interesse per laureati in Ingegneria e Oftalmologia

Ambito di innovazione: Area produzione
 
 
Quadro di riferimento sul bisogno di innovazione
Start-up del settore oftalmico (produzione di lenti), nata dalla volontà di un gruppo di imprenditori che hanno deciso di investire in un settore nuovo per il territorio molisano. Innovazione di processo, di prodotto e manodopera altamente qualificata sono i punti cardine della mission aziendale.
 
Sintesi del progetto d’innovazione
L’azienda, secondo l’ottica della ricerca e sviluppo, intende implementare nuove ed innovative tecnologie capaci di produrre lenti di qualità eccellenti, grazie al connubio di materie prime di qualità, un’innovazione di prodotto e di processo continuo e ad una manodopera altamente qualificata e specializzata. La necessità quindi, di inserire in organico, una figura professionale con competenze nel settore oftalmico in grado di interagire e comprendere le nuove tecnologie produttive.
 
Esiti attesi
Obiettivi del processo sono:
• produrre una gamma di prodotti innovativi di eccellente qualità e manifattura, grazie al connubio di materie prime di qualità, macchinari tecnologicamente avanzati, manodopera altamente qualificata e specializzata;
• graduale penetrazione del mercato nazionale (settore ottico).
 
 
Profilo del candidato ideale:
Laurea in: Ingegneria , Oftalmologia.
Madrelingua: Italiano.
Prima lingua straniera: Inglese (Ascolto B1; Lettura: B1; Interazione orale: B1; Produzione orale: B1; Produzione scritta: B1)
Competenze informatiche: Uso e gestione di sistemi operativi Apple MacOs X e Windows e degli applicativi Windows Office (Word, Excel, Power Point) & Apple Office (Pages, Numbers, Keynote), Computer Grafica e dei principali applicativi per il fotoritocco e la fotografia digitale (Adobe Photoshop & Illustrator, Lightroom, Apple Aperture), Tecniche di authoring & editing video (Apple Final Cut Pro, Motion, iDvd & Dvd Studio Pro).
Competenze organizzative: problem-solving, spirito di iniziativa, flessibilità operativa.
Competenze relazionali: comunicazione verbale, lavoro in gruppo, flessibilità, impegno verso l’organizzazione.
 
Numero di tirocinanti richiesti: 1
 

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