Data pubblicazione 26/01/2015 - Manifestazione dinteresse per laureati in Filosofia, Psicologia, Scienze della comunicazione, Sociologia.
Ambiti di innovazione - Area amministrativa/finanziaria: pianificazione e controllo interno. - Area Risorse Umane: gestione del personale. - Area comunicazione: realizzazione/implementazione sito web aziendale.
Quadro di riferimento sul bisogno di innovazione La cooperativa attualmente si occupa di mediazione interculturale e di accoglienza ai migranti richiedenti asilo con due progetti nel comune di Casacalenda (gestione di un CAT con 18 ospiti) e di una comunità alloggio afferente al progetto SPRAR dove sono ospitati 13 minori, si tratta di attività no-profit e di servizio alla persona. E‘ necessario valorizzare al meglio le risorse umane impiegate al fine di una redistribuzione più equa degli impegni e delle responsabilità e di un migliore impiego delle risorse economiche.
Sintesi del progetto dinnovazione L‘intenzione è quella di implementare un sistema di valutazione del personale inteso come valutazione delle competenze, delle prestazioni e del potenziale delle risorse umane stesse. A ciň seguirà la valorizzazione del personale attraverso lo studio di un sistema premiante e la definizione (dopo un‘attenta analisi dei bisogni) di un programma di formazione interna. Obiettivi specifici: 1)implementare un sistema condiviso di valutazione delle risorse umane; 2)validare un sistema premiante per la valorizzazione del personale; 3)rilevare i fabbisogni formativi; 4)programmare delle attività di formazione.
Esiti attesi 1)Miglior utilizzo delle potenzialità e delle competenze dei dipendenti; 2)miglior uso delle risorse finanziarie destinate al personale; 3)responsabilizzazione dei dipendenti; 4)aumento della motivazione dei dipendenti; 5)miglioramento del clima aziendale e potenziamento del gruppo di lavoro.
Profilo del candidato ideale • Laurea in: Filosofia, Psicologia, Scienze della comunicazione, Sociologia • Madrelingua: Italiano. • Prima lingua straniera: Inglese (Ascolto B2; Lettura: B2; Interazione orale: B2; Produzione orale: B2; Produzione scritta: B1). • Competenze organizzative: problem-solving, raccolta ed elaborazione di informazioni, orientamento ai risultati, spirito di iniziativa , controllo operativo, flessibilità operativa. • Competenze relazionali: disponibilità ai rapporti interpersonali, comunicazione verbale, lavoro in gruppo, fiducia in sé, autocontrollo, flessibilità, impegno verso lorganizzazione.