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Ambito di innovazione: - Area innovazione prodotto/processo-progettazione. - Area Risorse Umane: implementazione progetto di cambiamento organizzativo Quadro di riferimento sul bisogno di innovazione L‘innovazione di cui necessita l‘azienda è implementare programmi di attività motoria rivolti ad una vasta tipologia di utenti (soggetti anziani, disabili e bambini). Sintesi del progetto dinnovazione Il fabbisogno di innovazione aziendale si riferisce all‘individuazione di un soggetto motivato al lavoro con persone anziane, disabili e bambini. Esiti attesi - Realizzare specifici programmi di attività motoria rivolti a persone che per età, sesso e particolari condizioni fisiche, necessitano della formulazione e della messa in atto di programmi individualizzati di attività motoria volti al recupero e al mantenimento delle migliori condizioni di salute. - Attuare programmi di allenamento per la terza età (attività fisica adattata), disabili, allenamento funzionale, corsi di kettlebell, trx. Profilo del candidato ideale • Laurea in: Scienze delle attività motorie e sportive. • Madrelingua: Italiano. • Prima lingua straniera: Inglese (Ascolto A2; Lettura: A2; Interazione orale: A2; Produzione orale: A2; Produzione scritta: A2). • Competenze organizzative: spirito di iniziativa. Numero di tirocinanti richiesti: 1 |
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Ultimo aggiornamento di questa pagina: 23-GEN-15
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