Ambito di innovazione:
- Area innovazione prodotto/processo-progettazione.
- Area Risorse Umane: implementazione progetto di cambiamento organizzativo
 
Quadro di riferimento sul bisogno di innovazione
L‘innovazione di cui necessita l‘azienda è implementare programmi di attività motoria rivolti ad una vasta tipologia di utenti (soggetti anziani, disabili e bambini).
 
Sintesi del progetto d’innovazione
Il fabbisogno di innovazione aziendale si riferisce all‘individuazione di un soggetto motivato al lavoro con persone anziane, disabili e bambini.
 
Esiti attesi
- Realizzare specifici programmi di attività motoria rivolti a persone che per età, sesso e particolari condizioni fisiche, necessitano della formulazione e della messa in atto di programmi individualizzati di attività motoria volti al recupero e al mantenimento delle migliori condizioni di salute.
- Attuare programmi di allenamento per la terza età (attività fisica adattata), disabili, allenamento funzionale, corsi di kettlebell, trx.
 
Profilo del candidato ideale
• Laurea in: Scienze delle attività motorie e sportive.
• Madrelingua: Italiano.
• Prima lingua straniera: Inglese (Ascolto A2; Lettura: A2; Interazione orale: A2; Produzione orale: A2; Produzione scritta: A2).
• Competenze organizzative: spirito di iniziativa.
 
Numero di tirocinanti richiesti: 1