Il programma del dottorato in oggetto si pone l’obiettivo di formare ricercatori in grado di fornire contributi significativi alla comprensione delle modalità di funzionamento e dei comportamenti delle organizzazioni. Nel primo anno l’impegno dei dottorandi viene rivolto all’analisi critica della teoria organizzativa e dei contributi più innovativi di ricerca applicata a contesti di varia natura (imprese, organizzazioni pubbliche, sistemi di reti interaziendali e forme di connessione collaborativi) capaci di rafforzare le basi conoscitive e metodologiche indispensabili per lo sviluppo di percorsi di ricerca. Vengono affrontati i temi di analisi ai diversi livelli socio-organizzativi (individuale, di gruppo, aziendale od organizzativo ed interorganizzativo), nonché le interconnessioni con le dimensioni tecnologica ed umana, allo scopo di fornire all’allievo la consapevolezza dell’ampia gamma di prospettive di ricerca possibili, ed orientarlo nella scelta del tema di approfondimento successivo.